雅安农村商业银行正式挂牌开业 为经济发展注入新活力

親自查訪並輔導超過100棟建築物，致力於改善各式場所的室內空氣品質，擅長使用平民老百姓的語言，讓人了解原來看不見的空氣這麼重要。

而若有吃退燒藥以避免監測者，等同在健康聲明中做不實聲明，會有偽造文書的問題。身分 購買辦法 外籍生 外籍生滿6個月會有健保卡，尚未拿到健保卡的以居留證為先。

防疫升級：中國人暫緩入境，中港澳旅遊史旅客入境將管制中國武漢肺炎確診病例快速增加，截至昨日總病例數已超過2萬例，範圍涵蓋31省市自治區，各省市也陸續出現大規模社區群聚感染。中央流行疫情指揮中心今日宣布，自2月6日起，入境民眾如有中港澳旅遊史，需列入居家檢疫對象，另外居住地在中國各省市之中國人則暫緩入境。國台辦發言人馬曉光表示，2月3日協助安排首批247名因故滯留湖北的台灣民眾，乘坐東方航空公司春節加班機返回台灣。對此，陸委會主委陳明通坦言，一開始跟對方表示，優先以短期出差在當地沒有生活支撐、比較年幼、具慢性疾病的，但最後「優先名單」不理想，雙方沒有做好防疫的互助，特別是有確診的個案回台，下一批將會把防疫擺在最優先，將要求中方先把完整名單交給我方，我方一一核對了解之後，才有第二批接回來的行動。陸委會主委陳明通表示，目前全中國是二級疫區，是紅色的旅遊警示，請大家「不要前往」，去的話回來就要居家檢疫14天。

「我們在抓緊工作，為其他在湖北希望返台的台胞做出返程安排。武漢防疫全面升級，中央流行疫情指揮中心今（5）日召開記者會，宣布整個中國列為二級疫區，明日（2月6日）起居住地在中國各省市之陸人暫緩入境，有中港澳旅遊史的民眾入境後需進行居家檢疫或自主健康管理。參考資料：國立陽明大學附設醫院專案進口作業 拉洛西表示，為了進行電漿刀臨床試驗，他們累積了將近10年的細胞與動物實驗資料，以確知它產生的化學物質、測量它的組織穿透力並了解它對癌細胞的破壞機制

」 賴正鎰認為，在武漢肺炎疫情爆發至今，對於各大企業已受到不小的影響。處罰金額都是2萬元至100萬元。不過對此，全教產今天呼籲政府讓有12歲以下兒童的家長請「有薪」的防疫照顧假。《聯合報》報導，不過教育部設定的適用對象目前沒有包括私幼，因此私幼如果跟進公幼停課，家長就不能以「防疫照顧假」請假，但仍可運用現行的「家庭照顧假」或特休假請假。

倘若勞工完成請假程序告知請「防疫照顧照」後未出勤，後續雇主卻要求其補請事假、特休，將依違反《勞基法》第38條或第42條規定處罰，紀錄他為曠職、扣發的全勤獎金、打差考績等不利處分，將依違反《勞基法》22條工資未全額給付處罰。家庭照顧假的日數會併入事假計算，全年以7日為限。

Q8.雇主怎麼看？ 《NOWnews》報導，不過針對這樣的政策，似乎也引發資方的反彈，身兼商總理事長的鄉林集團董事長賴正鎰，在受訪時表示「有小孩的家長們本來在假期上就已經有安排，所以是否真的有需要讓父母請假照顧小孩，恐怕也是不一定。（2020/2/5 更新） 因應武漢肺炎，中央流行疫情指揮中心2月2日宣布，高中職（含）以下學校開學延後2週，勞動部指出，因應延後開學，若勞工有照顧12歲以下學童需求，可請「防疫照顧假」，宣布之後引發熱議，許多勞工紛紛在勞動部的臉書粉絲專頁下，留言提出各種「情境狀況」，民間團體有訴求、資方也有訴求。另外因為每個人手邊都有各自工作，只要經由家庭內的協調搭配，例如父先請前7天，母再請後7天，這樣的方式是允許的。「請防疫照顧假的話，不能完全讓雇主來負擔這部分的成本。

法源依據是來自衛福部中央流行疫情指揮中心所下的「緊急命令」。Q7.防疫照顧假算公假嗎？還是家庭照顧假？ 防疫照顧假是因應中小學延後兩星期開學的配套，使有12歲以下子女的受僱家長有多一個請假的選項，並非公假性質，雇主應配合准予符合條件者，但此一特別措施並未強制雇主應付薪資，希望勞雇雙方要共體時艱，共同為防疫而努力。Q6.雇主可以不准假嗎？請假會被處分嗎？ 勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，「防疫照顧假」是因應學校防疫延後開學而生，讓家中有12歲以下學童的家長可以因應，雇主對於勞工要求請「防疫照顧照」不能說「不」，一定要准假。根據勞動部規定，家庭照顧假時當受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。

為避免12歲以下學童無人照顧，因此家中有國小（含）以下的學童家長，可向雇主請假。由於行政命令規定只有11日-24日之間，所以防疫照顧假只能在這段期間使用。

人事行政總處副人事長蘇俊榮表示，公務員原本有7天給薪的「家庭照顧假」，與防疫照顧假不同。Q4.防疫照顧假可以請多久？ 2月11日至2月24日這段期間，最長2週。

事假與家庭照顧假不同之處在於，雇主不得因受僱者請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金、考績。家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理，依《勞工請假規則》規定，勞工請事假一年內合計不得超過14日，事假期間不給工資。目前已完成系統設定，有需求的公務員都可請防疫照顧假，預計今天就會發函給地方與各政府機關。需要注意的是，即使家中有2名以上學童，但請假的主要用意在於「防疫」，現在的情況也不適合全家請假外出遊玩，因此原則是希望以父或母其中一人請假。兆豐銀行今天則率先表示，配合政府防疫，如果需要請14天防疫照顧假，其中7天仍會給薪水，也不影響同仁的全勤資格。Q2.請防疫照顧假是否需要證明？怎麼證明？ 勞動部表示，這時候雇主應該不會太計較證明，如果雇主提出相關需求，包含像戶口名簿、學童的學生證等任何能夠「證明學童屬於就學年齡」的文件，都可以做為請假證明，不拘型式。

《中央社》報導，人事行政總處今日（5日）也拍板，因應武漢肺炎疫情，決定公務員也可比照勞工，在11日到24日這14天內請「防疫照顧假」，給假不給薪。此假別也與各公私部門既有的相關請假規定如家庭照顧假、事假、特別休假等併行，沒有排他或替代的關係

《中央社》報導，人事行政總處今日（5日）也拍板，因應武漢肺炎疫情，決定公務員也可比照勞工，在11日到24日這14天內請「防疫照顧假」，給假不給薪。由於行政命令規定只有11日-24日之間，所以防疫照顧假只能在這段期間使用。

《聯合報》報導，不過教育部設定的適用對象目前沒有包括私幼，因此私幼如果跟進公幼停課，家長就不能以「防疫照顧假」請假，但仍可運用現行的「家庭照顧假」或特休假請假。」 賴正鎰認為，在武漢肺炎疫情爆發至今，對於各大企業已受到不小的影響。

人事行政總處副人事長蘇俊榮表示，公務員原本有7天給薪的「家庭照顧假」，與防疫照顧假不同。倘若勞工完成請假程序告知請「防疫照顧照」後未出勤，後續雇主卻要求其補請事假、特休，將依違反《勞基法》第38條或第42條規定處罰，紀錄他為曠職、扣發的全勤獎金、打差考績等不利處分，將依違反《勞基法》22條工資未全額給付處罰。「請防疫照顧假的話，不能完全讓雇主來負擔這部分的成本。Q8.雇主怎麼看？ 《NOWnews》報導，不過針對這樣的政策，似乎也引發資方的反彈，身兼商總理事長的鄉林集團董事長賴正鎰，在受訪時表示「有小孩的家長們本來在假期上就已經有安排，所以是否真的有需要讓父母請假照顧小孩，恐怕也是不一定。

目前已完成系統設定，有需求的公務員都可請防疫照顧假，預計今天就會發函給地方與各政府機關。此假別也與各公私部門既有的相關請假規定如家庭照顧假、事假、特別休假等併行，沒有排他或替代的關係。

法源依據是來自衛福部中央流行疫情指揮中心所下的「緊急命令」。Q6.雇主可以不准假嗎？請假會被處分嗎？ 勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，「防疫照顧假」是因應學校防疫延後開學而生，讓家中有12歲以下學童的家長可以因應，雇主對於勞工要求請「防疫照顧照」不能說「不」，一定要准假。

Q4.防疫照顧假可以請多久？ 2月11日至2月24日這段期間，最長2週。不過對此，全教產今天呼籲政府讓有12歲以下兒童的家長請「有薪」的防疫照顧假。

為避免12歲以下學童無人照顧，因此家中有國小（含）以下的學童家長，可向雇主請假。Q2.請防疫照顧假是否需要證明？怎麼證明？ 勞動部表示，這時候雇主應該不會太計較證明，如果雇主提出相關需求，包含像戶口名簿、學童的學生證等任何能夠「證明學童屬於就學年齡」的文件，都可以做為請假證明，不拘型式。事假與家庭照顧假不同之處在於，雇主不得因受僱者請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金、考績。兆豐銀行今天則率先表示，配合政府防疫，如果需要請14天防疫照顧假，其中7天仍會給薪水，也不影響同仁的全勤資格。

家庭照顧假的日數會併入事假計算，全年以7日為限。根據勞動部規定，家庭照顧假時當受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。

需要注意的是，即使家中有2名以上學童，但請假的主要用意在於「防疫」，現在的情況也不適合全家請假外出遊玩，因此原則是希望以父或母其中一人請假。（2020/2/5 更新） 因應武漢肺炎，中央流行疫情指揮中心2月2日宣布，高中職（含）以下學校開學延後2週，勞動部指出，因應延後開學，若勞工有照顧12歲以下學童需求，可請「防疫照顧假」，宣布之後引發熱議，許多勞工紛紛在勞動部的臉書粉絲專頁下，留言提出各種「情境狀況」，民間團體有訴求、資方也有訴求。

家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理，依《勞工請假規則》規定，勞工請事假一年內合計不得超過14日，事假期間不給工資。處罰金額都是2萬元至100萬元。